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[▦] Esquema de la base HR
El modelo relacional de entrenamiento: 7 tablas, ~200 filas relacionadas.
Esta es la base de datos de práctica que usan todas las consolas, inspirada en el
clásico esquema HR de Oracle. Las relaciones se establecen por llaves foráneas (FK) que
apuntan a llaves primarias (PK). Nota la relación recursiva en employees:
manager_id apunta a otro employee_id de la misma tabla (por eso existen los
self-joins).
regions4 filas
- region_idINTEGER
- region_nameTEXT
countries25 filas
- country_idTEXT
- country_nameTEXT
- region_idINTEGER
locations23 filas
- location_idINTEGER
- street_addressTEXT
- cityTEXT
- country_idTEXT
jobs19 filas
- job_idTEXT
- job_titleTEXT
- min_salaryINTEGER
- max_salaryINTEGER
departments11 filas
- department_idINTEGER
- department_nameTEXT
- manager_idINTEGER
- location_idINTEGER
employees102 filas
- employee_idINTEGER
- first_nameTEXT
- last_nameTEXT
- emailTEXT
- hire_dateTEXT
- job_idTEXT
- salaryINTEGER
- commission_pctREAL
- manager_idINTEGER
- department_idINTEGER
job_history10 filas
- employee_idINTEGER
- start_dateTEXT
- end_dateTEXT
- job_idTEXT
- department_idINTEGER
Relaciones clave
· employees.department_id → departments.department_id (cada empleado en un departamento)
· employees.job_id → jobs.job_id (cada empleado tiene un cargo)
· employees.manager_id → employees.employee_id (relación recursiva jefe→empleado)
· departments.location_id → locations.location_id → countries.country_id → regions.region_id